Hvor er du lige nu i din jobsøgning? Og hvad er dit drømmejob?
Vi afklarer hvor i din proces, du er og følger som udgangspunkt nedenstående plan og skræddersyr forløbet til dig:
√ Status, hvad er status og din situation? Er der stress, som skal håndteres først? Er der andet, som gør, at trivslen som jobsøgende er lav, og som derfor skal tages hånd om først? Eller er du helt klar til det nye job nu?
√ Afklaring af jobmål, drømmejob og tidshorisont
√ Metode: opslåede stillinger, kaffemøder, netværk, uopfordrede ansøgninger mv.
√ Materiale: CV, ansøgning, video eller andet?
√ Jobsøgningsproces
√ Træning i jobsamtalen, med eller uden video efter aftale
Løbende coaching og sparring på vej mod dit nye job
Jeg følger dig løbende med coaching og sparring i processen mod dit nye job.
Sammen med mig står du stærkere i din jobsøgning. Du er ikke alene om det. Jeg hjælper dig med at holde modet oppe og få øje på eventuelle ’blind spots’.
Og måske kommer du til at tænke større og bryde ud af din komfortzone for at træde et skridt opad eller til siden i forhold til, hvad du plejer. Så du ikke begrænser dig selv.
Det er mit ønske for dig. At du vokser gennem forløbet med mig og står styrket og gladere bagefter.
Der er plads til at tage hele dit liv i betragtning, så hele dig og ikke bare ’arbejdsdig’ er i fokus. Fordi jeg mener, at det giver dig det bedste resultat og den største glæde og trivsel i dit nye job. Det er vigtigt at have hjertet med.
Du kan inkludere 1:1 træning i din karrierecoaching
En-til-en-træning og karrierecoaching hjælper dig med at træne de kompetencer, du har brug for til at forfølge dit mål.
Du kan fx træne i at gå til jobsamtale, hvor du får min sparring og hjælp til at klare dig godt, når du skal til samtale hos din næste chef.
Jobsamtaler hænger sjældent på træer, så de færreste når at blive rigtigt gode til det.
Og fordi samtalerne er så vigtige, er der ofte nervøsitet forbundet med det ligesom ved eksaminer.
Det kan jeg hjælpe dig med, så du fremstår som den bedste udgave af dig selv, når du (endelig) skal til jobsamtale.
Som led i træningen kan vi bruge videooptagelser.
Referenceudtalelser
